Vereinfachen Sie die Analyse und Entwicklung Ihres Unternehmens

Es sollten eine gesunde Fehlerkultur sowie der Wille zur Veränderung bestehen. Nur wenn Fehler positiv und als Chance zur Verbesserung gesehen werden, kann das Potenzial der Belegschaft aktiviert werden, um das Unternehmen weiterzuentwickeln.

Die Welt wird immer digitaler und anonymer. selfaly als unser Produkt ist ebenfalls digital. Bei unserem gemeinsamen Termin nutzen wir hingegen die “Magie” des persönlichen Austausches, lernen uns dabei gegenseitig kennen und zeigen auf, wie selfaly in der Praxis funktioniert. Bei Interesse kalkulieren wir Ihnen direkt ein attraktives und passendes Angebot. 

Es ist uns ganz wichtig, dass unsere Kunden selfaly aus Überzeugung und aufgrund der vielseitigen Vorteile einsetzen. Wir verzichten bewusst auf psychologische Manipulations- oder Verkaufstechniken. Diese mögen verkaufsfördernd sein, sind aber meist auch unangenehm und übergriffig.

Die Analyse der Unternehmenssituation gehört zu den Kernaufgaben von klassischen Unternehmensberatungen. Dies erfolgt in der Regel sehr kostenintensiv durch repetitive Interviews und endet in einem statischen PDF-Management-Review.

Die Evaluation mit selfaly erfolgt hingegen 3-5 mal schneller und die Auswertung liefert immer tagesaktuelles Feedback zum Status sowie möglichen Verbesserungsmöglichkeiten.

Die Edition Starter richtet sich an Abteilungsleiter, um konkrete Themenfelder zu optimieren sowie an Interessierte, die selfaly kennenlernen möchten;
die Edition Fokus an die Geschäftsleitung (CEO) und das Management (CIO, HR, CFO, COO, uä.), um akute Handlungsfelder zu beherrschen;
die Edition 360° an das oberste Management (CEO), Aufsichtsrats-, Board- und Vorstandsmitglieder, um die Unternehmensentwicklung zu professionalisieren.

Die drei Editionen bauen aufeinander auf und stellen keine unterschiedlichen Produkte dar. Daher ist ein Upgrade jederzeit möglich und bedeutet lediglich eine Leistungserweiterung, keinen Umstieg.

Der Preis setzt sich zusammen aus einer einmaligen Pauschale für das persönliche Onboarding, durch das ein reibungsloser Start sichergestellt wird, sowie einer Nutzungsgebühr, die auch Service und Support für alle AnwenderInnen enthält. Die Konditionen werden je nach genutzter Edition (Starter, Fokus oder 360°), der Laufzeit, dem Themenumfang und der Unternehmensgröße individuell und fair kalkuliert.

Für Interessenten, die selfaly mit Fokus auf Nachhaltigkeit einsetzen möchten, bieten wir besonders günstige Einstiegskonditionen an. Hierzu gehören die Themen Energiemanagement, Umweltschutzmaßnahmen, ISO 14001, DNK, ESG-Management und Lieferkettengesetz.

Der Onboarding-Prozess stellt einen reibungslosen und effizienten Start sicher. Dieser beinhaltet aufeinander aufbauende, etwa halbstündige Online-Sessions in den ersten 6-10 Wochen. Wir begleiten bei der Einrichtung und Inbetriebnahme des Systems, gehen die wichtigsten ersten Schritte gemeinsam und beantworten dabei natürlich auch alle aufkommenden Fragen.

Selbstverständlich stehen wir allen AnwenderInnen auch anschließend im Rahmen von Service und Support persönlich zur Verfügung.

selfaly entfaltet sein volles Potenzial bei Unternehmen von 50 bis 1.500 Mitarbeitenden. Nach Rücksprache kann dies auch bei kleineren (>20 MA) oder auch deutlich größeren Unternehmen sinnvoll sein. Dies hängt von der Aufbauorganisation und weiteren Faktoren ab. Sprechen Sie uns dazu gerne an.

Sehr viele Themen in selfaly können branchenunabhängig genutzt werden, da die enthaltenen Best Practices (z.B. Datenschutz- oder Personalmanagement) sich hier nur minimal unterscheiden. Darüber hinaus werden auf Kundenwunsch zusätzliche branchenspezifische Inhalte erstellt und implementiert. selfaly wächst somit kontinuierlich auch inhaltlich und kann individuell angepasst werden.

Der Name selfaly ist eine Komposition aus den Begriffen „Self-Service“ und „Analyse“ (engl. analysis), die prägnant unser WIE und WAS beschreiben.

Und bitte nicht wundern: selfaly wird als Markenname konsequent immer klein geschrieben, auch am Satzanfang.

Das System wird über unseren Onboarding-Prozess zusammen mit dem obersten Management eingerichtet und ein möglichst hoher Nutzen durch das System sichergestellt. Dies erfolgt in 3-4 etwa 30-minütigen Onlinesessions in den ersten 6-10 Wochen.

Die Evaluierung eines Themas nimmt initial etwa 10-30 Minuten pro involviertem Teammitglied in Anspruch, anschließende Aktualisierungen nur Sekunden oder wenige Minuten.

Diese Frage lässt sich nicht pauschal beantworten. Mit selfaly kann in wenigen Stunden ein erster Überblick zu verschiedenen Themen oder einzelnen Bereichen geschaffen und die sinnvollsten Handlungsoptionen identifiziert werden. Um ein umfassendes und valides Bild über das Gesamtunternehmen zu erhalten, dauert es hingegen einige Wochen.

selfaly begleitet darüber hinaus dauerhaft den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP), indem Veränderungen aus Maßnahmen und Projekten hierin direkt aktualisiert und dokumentiert werden.